Станом на сьогодні в Україні понад 1,2 мільйонів ветеранів із них - більше 800 тис - учасники бойових дій.
Великі бізнеси серед своїх співробітників мають від 10% тих, хто став до лав Сил Оборони з перших днів повномасштабного вторгнення, а також ветеранів і ветеранок, які працювали чи працюють з 2014 року.
Серед них є ті, хто вже повернувся до роботи, в тому числі після отриманих поранень, адже для них компанії створюють умови. Проєкти бізнесів для ветеранської спільноти різноманітні: від реабілітації до індивідуальної підтримки родин.
І Мінветеранів разом з великим бізнесом розвиватимуть можливості працевлаштування ветеранів й ветеранок
“Ми розвиваємо партнерство із великим бізнесом, як основним роботодавцем для наших ветеранів і ветеранок. Людина, яка нещодавно брала участь у бойових діях, не завжди може відразу працювати у цивільному секторі, їй потрібен час. Тому ми пропонуємо свої напрацювання щодо адаптації захисників і захисниць у колективах, фахові програми з психологічної реабілітації та підтримки, а також візьмемо у роботу всі пропозиції щодо унормування нормативно-правової бази. Ми плануємо нові зустрічі, вже за конкретною проблематикою, щоб разом шукати шляхи вирішення та подолати бар’єри й обмеження на шляху самореалізації у мирному житті”, – наголосив Олександр Порхун.
Під час зустрічі команда Мінветеранів отримала зворотній звʼязок від бізнесу, зокрема щодо проблеми, з якими стикаються роботодавці під час працевлаштування захисників і захисниць з інвалідністю. Також в компаніях наголошують на необхідності впровадження програм перенавчання та перекваліфікації.
Що важливо: бізнес готовий брати на роботу нових ветеранів і ветеранок, які повертаються у цивільне життя.
